Responsabilidade Corporativa

Valor Inovação 2022

Responsabilidade Corporativa

Somos comprometidos em assegurar que nossas atividades, colaboradores e parceiros estejam envolvidos na construção de um mundo mais sustentável.

Princípios de Comportamento e Ação

Todas as nossas políticas e compromissos têm como base nossa fundamentação ética: os Princípios de Comportamento e Ação.

Eles se dividem em 5 Princípios de Comportamento:

1. Compromisso profissional;
2. Respeito pelas pessoas;
3. Integridade;
4. Lealdade;
5. Solidariedade.

E 4 Princípios de Ação:

1. Respeito pela legalidade;
2. Respeito pelo meio ambiente;
3. Respeito pela saúde e segurança no trabalho;
4. Respeito pelos direitos dos funcionários.

Nossos pilares de Responsabilidade Social Corporativa guiam nossas ações para reduzir os impactos ambientais e sociais de nossas atividades e soluções. 

Os fundamentos chave de nossa missão são desenvolver e distribuir soluções mais sustentáveis para criar espaços mais confortáveis que garantam o bem-estar dos indivíduos e da sociedade como um todo. 

Nossos compromissos estão em nosso DNA e podem ser divididos em 6 pilares.

Construindo confiança com os stakeholders

1. ÉTICA NOS NEGÓCIOS

  • Apoiar os colaboradores do Grupo no exercício justo e responsável de suas profissões;
  • Trabalhar de forma justa e ética com fornecedores e em toda a cadeia de suprimentos.

2. ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES E DIVERSIDADE

3. SAÚDE E SEGURANÇA EM TODA A CADEIA DE VALOR

  • Garantir a saúde e a segurança dos funcionários, trabalhadores temporários e terceiros nas instalações da Saint-Gobain;
  • Garantir a saúde e segurança dos nossos públicos externos, em particular clientes e fornecedores.

Contribuindo para um bem comum

4. MUDANÇAS CLIMÁTICAS

  • Propor soluções que promovam a eficiência energética e a redução das emissões de CO2, e alcançar a neutralidade de carbono até 2050;
  • Combater os efeitos das mudanças climáticas, em particular para preservar a biodiversidade, e endereçar o número crescente de áreas com escassez de água.

5. ECONOMIA CIRCULAR

  • Gerenciar recursos com responsabilidade e eliminar o uso de matérias-primas não recicláveis;
  • Participar do desenvolvimento de uma economia circular: coleta, reciclagem e recuperação de resíduos.

6. CRESCIMENTO INCLUSIVO

  • Contribuir com os desafios das comunidades locais:
  • Por meio de uma atividade econômica em sinergia com nossa presença, com nossos mercados e com as nossas organizações nos países;
  • Por meio da filantropia e do envolvimento dos funcionários.