Aqui, é possível encontrar um ambiente inclusivo, diverso, que estimula o diálogo aberto, o compartilhamento de ideias, o intraempreendedorismo, a colaboração, a mobilidade e a responsabilidade com a sociedade e suas comunidades. 

Para construirmos uma cultura corporativa ainda mais rica, aberta e em sintonia com o mundo ao nosso redor, nós da Saint-Gobain reconhecemos e respeitamos a singularidade de cada indivíduo. Queremos integrar e mobilizar essas diferenças criando um ambiente inclusivo que possibilite o crescimento profissional de todos.   

Comprometemo-nos, portanto, com a promoção da diversidade em todas as suas formas, e adotamos uma postura de tolerância zero em relação à discriminação. 

Nosso desempenho em termos de inclusão e diversidade nos permite ser incluídos no Bloomberg Gender Equality Index 2021 pelo terceiro ano consecutivo. Conheça nossos reconhecimentos e compromissos.

Aqui na Saint-Gobain, incentivamos a escuta aberta e buscamos fomentar o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Abrimos possibilidades para que todos possam traçar uma trajetória rica em experiências e trocas, caminhando rumo a seus objetivos.

Realizamos, constantemente, a promoção de diálogos sobre carreira, objetivos profissionais, trocas de experiências e oportunidades dentro do Grupo. Acreditamos na mobilidade de nossos colaboradores, seja entre áreas, entre empresas e entre países. Saiba mais:

Além de incentivarmos a mobilidade dentro do Grupo para desenvolvimento dos nossos talentos e realização profissional, também acreditamos no compartilhamento de ideias e experiências. O dia a dia de nossos colaboradores e o contato com as necessidades do mercado oferecem uma visão ampla e prática sobre as tendências dos segmentos onde atuamos. Por isso, entendemos que promover uma plataforma de compartilhamento de ideias de novos produtos e soluções é uma alavanca para inovação, bem como para desenvolver o empreendedorismo e a autonomia de nossos times.

Pensando nisso, criamos o InPulse, um programa de incentivo ao intraempreendedorismo, onde os colaboradores têm a chance de apresentar ideias de novas soluções, produtos e serviços, podendo ter seus projetos acelerados pela Saint-Gobain, incorporados ao portfólio do Grupo e ainda desenvolverem novas habilidades. Saiba mais sobre nossas iniciativas de inovação aqui.

Somos uma empresa comprometida em garantir que nossas atividades, nossos colaboradores e nossos parceiros estejam envolvidos, coletivamente, na construção de um mundo mais sustentável. Saiba mais sobre nossas iniciativas em:

Na Saint-Gobain temos o compromisso de proteger a saúde e promover o bem-estar de nossos colaboradores, clientes, fornecedores, usuários de nossos produtos e soluções, e de comunidades vizinhas aos mercados onde atuamos.

Para isso desenvolvemos uma Política de Saúde que visa promover um ambiente de trabalho que proteja a saúde física e mental de nossos colaboradores por meio de iniciativas e programas que reforçam o propósito do Grupo. Além de proteger nossos colaboradores, nos preocupamos, também, em oferecer ferramentas para promoção da saúde – dessa forma, eles se tornam os protagonistas de seu próprio bem-estar. Incentivamos ações que podem transformar a rotina e o dia a dia dos colaboradores, como é o caso da realização de exercícios físicos e alimentação saudável. 
 
Além disso, atuamos para preservar a saúde e o bem-estar de nossos clientes desenvolvendo produtos e soluções que oferecem:

Também criamos uma cartilha de Meio Ambiente, Saúde e Segurança (EHS - Environment, Health and Safety) cujo principal objetivo é promover:

Essas preocupações reforçam nossos objetivos e, ainda, direcionam o olhar de nossos colaboradores a uma rotina mais cuidadosa e atenta às necessidades do dia a dia e aos desafios do mundo.

Há mais de 8 anos, a Saint-Gobain recebe, anualmente, os selos de certificação Top Employer, concedidos pelo Top Employer Institute, entidade mundialmente reconhecida como referência na análise de práticas de excelência em Recursos Humanos. Atualmente, a empresa é certificada em diferentes escalas, locais e globais, tendo recebido os selos Brasil, América Latina e Global. 

Muitas iniciativas internas contribuem para que o Grupo continue sendo reconhecido por boas práticas de gestão de pessoas todos os anos. 

Questões como marca empregadora, engajamento dos colaboradores, ambiente de trabalho e recrutamento de talentos são destaque no Brasil. Anualmente, realizamos pesquisas de engajamento para ouvir os colaboradores e abrir o canal para comunicação – nos últimos anos, mais de 90% das pessoas manifestaram orgulho em trabalhar na companhia.

Ações como o comprometimento com o aumento da participação de mulheres em posições de liderança, realização de semanas temáticas sobre Diversidade & Inclusão e iniciativas de voluntariado corporativo, contribuem com o recebimento de certificações e reconhecimentos como empresa empregadora de referência. Confira aqui nossos certificados, reconhecimentos e compromissos.